El nuevo y popular empleo en el gobierno es especialista en IA

¿Quieres trabajar para el gobierno federal? Considera convertirte en especialista en IA.

La administración de Biden anunció el jueves que aumentará el personal de IA en todas las agencias federales, con el objetivo de contratar 100 profesionales de IA para el verano.

Y, todas las agencias federales deben contratar un especialista en jefe en IA para supervisar el uso ético y transparente de la IA, dijo la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca en su anuncio.

«Esto es para asegurar que la IA se utilice de manera responsable, entendiendo que debemos tener líderes superiores en todo nuestro gobierno que tengan la tarea específica de supervisar la adopción y uso de la IA», dijo la Vicepresidenta Kamala Harris en una rueda de prensa.

Además de contratar oficiales de IA, las agencias también deben establecer Juntas de Gobierno de IA, como las que ya existen en los Departamentos de Defensa, Asuntos de Veteranos, Vivienda y Desarrollo Urbano, y Departamento de Estado, según la OMB.

Los nuevos roles de IA ofrecen a los empleados algunos beneficios importantes, incluyendo incentivos de hasta el 25% de su salario base (más un extra multiplicado por los años en el acuerdo de servicio) para reubicación, contratación y retención, según un memorando de la Oficina de Administración de Personal de EE. UU..

La oficina también anima a las agencias a ofrecer horarios de trabajo flexibles y opciones de trabajo remoto a aquellos que ocupan roles críticos de IA.

Las posiciones abiertas listadas en un tablero de trabajo del gobierno muestran salarios base que superan los $143,000 para ciertos especialistas en TI que trabajan con IA.

Bajo la nueva orden, las agencias también deben demostrar que su uso de IA no perjudica al público, y si no pueden, deben dejar de usar inmediatamente las herramientas de IA.

Harris explicó que, por ejemplo, «Si la Administración de Veteranos quiere usar IA en hospitales VA para ayudar a los médicos a diagnosticar pacientes, primero tendrían que demostrar que la IA no produce diagnósticos con sesgo racial».

La nueva política también establece una serie de pautas que las agencias federales deben adoptar antes de que termine el año, incluyendo la publicación de un inventario anual de su uso de IA, la liberación de cualquier código de IA propiedad del gobierno que utilicen y asegurarse de que un humano supervise todas las herramientas de IA.

La ampliación de la fuerza laboral de IA del gobierno es la última parte del plan de IA de Biden, que comenzó con una orden ejecutiva en octubre estableciendo políticas de transparencia en torno a la tecnología de moda.

En Grupo MET podemos ayudarte a implementar esta y muchas mas herramienta para optimizar tu trabajo. ¡Contáctanos para saber más!

Contactanos