Grandes nombres de Silicon Valley se adentran en la batalla por la expertise en IA

La emoción de los inversores y el rápido desarrollo de productos de IA han dejado a los principales actores luchando por un pequeño grupo de investigadores y ingenieros avanzados. Los candidatos con la experiencia necesaria pueden obtener paquetes salariales de hasta $1 millón, según informó The Verge en enero.

Incluso los CEO y fundadores de empresas se han involucrado en la batalla por adquirir y retener a los mejores investigadores.

El Mark Zuckerberg de Meta y Sergey Brin de Google han emitido apelaciones personales tanto a empleados actuales como potenciales.

Zuckerberg, según informes, ha estado enviando correos electrónicos fríos al personal de IA de Google, mientras que Brin recientemente llamó a un empleado que tenía planes de pasarse a OpenAI.

En Microsoft, Satya Nadella ha contratado al expresidente ejecutivo de Inflection AI y cofundador de DeepMind, Mustafa Suleyman.

Microsoft también emprendió una oleada de contrataciones del personal de Inflection, algo que se produjo ante las preocupaciones de la junta de la empresa sobre la inestabilidad en OpenAI y dudas internas sobre la visión y estrategia de la IA para el consumidor, informó anteriormente Business Insider.

Algunos CEO llevan tiempo involucrándose personalmente en la contratación de talento de IA, y retener a los mejores talentos en IA ha resultado tan difícil como reclutar nueva sangre.

En el caso de Apple, Sundar Pichai, CEO de Google, intentó seducir personalmente a un trío de sus mejores investigadores en 2022, según un informe de The Information. Se dice que Tim Cook, CEO de Apple, intentó sin éxito persuadirlos para que se quedaran.

Srinivasan Venkatachary, Steven Baker y Anand Shukla ahora trabajan en Google y dejaron Apple casi al mismo tiempo, según sus perfiles de LinkedIn.

Empresas emergentes luchando

Apple también ha estado reclutando agresivamente entre los rangos de IA de Google y Meta, informó The Information, citando una fuente interna anónima. El fabricante del iPhone recientemente ha aumentado sus gastos en desarrollo de IA conversacional.

La presión para igualar los salarios y recursos de las empresas de tecnología más grandes ha dejado a las empresas emergentes luchando por reclutar en un mercado cada vez más competitivo.

Aravind Srinivas, el fundador y CEO de Perplexity, dijo que recientemente le resultó difícil reclutar a un empleado de Meta por falta de GPUs. Zuckerberg ha dicho previamente que Meta está sentado en un stock de esta codiciada mercancía.

En una entrevista posterior con The Verge, Srinivas también identificó a la empresa de IA de Elon Musk, xAI, como una gran competencia en el espacio de contratación.

Alex Libre, cofundador de Einstellen Talent, le dijo a Aaron Mok de BI que las empresas emergentes están empezando a ser «extremadamente generosas» con sus ofertas a empleados de IA en etapas tempranas para competir con los gigantes tecnológicos.

Stability AI, creadores del generador de imágenes de IA Stable Diffusion, también ha sido descrito por una persona como «totalmente despojado» en cuanto a talento de investigación, informó Bloomberg.

El CEO de Stability AI, Emad Mostaque, anunció su partida el pasado viernes para «perseguir la IA descentralizada».

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