Las herramientas de tecnología generativa han estado presentes desde hace algunos años, como Midjourney, la cual lanzó su versión beta alrededor de 2022. Esta plataforma nos permitía crear imágenes mediante inteligencia artificial, obteniendo resultados sorprendentes. Sin embargo, la verdadera revolución llegó con la tecnología generativa de textos. ChatGPT y otros chatbots han demostrado su capacidad para reemplazar a los seres humanos en diversas tareas laborales. Esto ha generado preocupación, ya que una encuesta reveló que casi la mitad de los directivos planean sustituir a los empleados por inteligencia artificial con el objetivo de reducir costos y aumentar la eficiencia.

Existen opiniones divididas en cuanto a la inteligencia artificial, con algunos a favor y otros en contra, ya que trae consigo sus pros y contras, beneficiando y perjudicando diversos aspectos de nuestra vida. Por un lado, es innegable la gran productividad y ayuda que nos brinda la inteligencia artificial, pero por otro lado, su capacidad de realizar tareas laborales de manera más rápida y eficiente plantea un desafío. Aunque todavía no ofrece resultados perfectos, muchos reconocen su potencial.

El interés en reemplazar a los trabajadores por IA es evidente en una encuesta

Desde hace algún tiempo, hemos visto cómo diversas empresas empiezan a probar herramientas de inteligencia artificial. Al observar los resultados, algunas han optado por reemplazar trabajadores por IA, e incluso ha habido casos extremos como el de un CEO que sustituyó al 90% de sus empleados. El tema de la IA y los reemplazos vuelve a ser debatido, ya que una encuesta realizada por Beautiful.ai a más de 3.000 directivos ha arrojado resultados inquietantes.

Según la encuesta, el 41% de los directivos encuestados están a favor de sustituir a los trabajadores por IA a lo largo de 2024. Este cambio les permitirá reducir costos, ya que las herramientas de IA son más económicas en comparación con los salarios de los empleados. Un 39% ha adoptado una posición neutral, sin expresar una preferencia clara, mientras que solo el 20% está en desacuerdo con la idea de reemplazar a los empleados por IA.

Mayoría de empresarios consideran que la IA es más productiva que los humanos

Según la encuesta, el 48% de los gerentes están de acuerdo en que se beneficiarían económicamente al reemplazar trabajadores por IA. Además, el 40% considera que la empresa seguirá siendo productiva al emplear IA para realizar sus tareas. Estos resultados plantean dudas acerca de la relevancia de los seres humanos en el entorno laboral. Este temor se ha extendido a los empleados, como lo refleja el 62% que cree que la IA podría quitarles sus trabajos en algún momento.

Un 66% de los jefes piensan que la IA puede hacer que los trabajadores se sientan menos valorados, mientras que un 64% considera que la IA puede desempeñar un trabajo igual o mejor que los humanos, incluso en roles de alta jerarquía. A pesar de reconocer el impacto negativo en los empleados, estas respuestas demuestran una inclinación hacia la inteligencia artificial por su capacidad de aumentar la productividad y reducir costos. La gran mayoría de los directivos ya han experimentado con herramientas de IA para potenciar la productividad, mostrando un interés creciente en esta tecnología.