Estar en un sindicato también reduce significativamente las brechas raciales y educativas de riqueza, según el análisis de CAP. Los hogares negros no sindicalizados tienen una riqueza mediana de $61,500; mientras tanto, los hogares negros sindicalizados tienen alrededor de $164,600 en riqueza mediana. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores negros tienen más probabilidades que los trabajadores de otras razas de estar en un sindicato, con tasas de afiliación sindical que superan a sus contrapartes blancas, asiáticas e hispanas.

Los sindicatos son especialmente beneficiosos para los trabajadores sin un título de secundaria y parecen estar reduciendo las brechas educativas de riqueza, según los datos. La riqueza mediana de los miembros del sindicato sin un título de secundaria es más de tres veces la de los trabajadores no sindicalizados sin un título de secundaria — $69,510 comparado con $22,800 respectivamente.

Dado que el trabajo de un sindicato generalmente implica negociar salarios más altos y mejores beneficios para sus miembros, está bien documentado que los miembros del sindicato en los EE. UU. suelen ganar más que sus contrapartes no sindicalizadas. La análisis de la Oficina de Estadísticas Laborales sobre la afiliación sindical en 2023 encontró que los miembros del sindicato tenían ganancias semanales medianas de $1,263 — alrededor de $65,676 anualmente — en comparación con $1,090 para los trabajadores no sindicalizados. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las ganancias semanales medianas para todos los trabajadores fue de $1,145 en el último trimestre de 2023.

Investigaciones anteriores han encontrado que la afiliación sindical podría llevar a más de un millón de dólares adicionales en ganancias a lo largo de la vida. Zachary Parolin de la Universidad Bocconi y Tom VanHeuvelen de la Universidad de Minnesota Twin Cities encontraron que los trabajadores que pasaron toda su carrera en sindicatos vieron un aumento de $1.3 millones en ganancias a lo largo de la vida. Esa investigación también encontró que los sindicatos pueden ayudar a reducir las divisiones de riqueza educativa: Los trabajadores que no tienen un título universitario —pero han pasado toda su carrera en sindicatos— realmente se esperaba que ganaran más que los trabajadores que tienen un título universitario pero no están en un sindicato.

Sin embargo, esos beneficios salariales están restringidos a un pequeño segmento de trabajadores. Las tasas de afiliación sindical han disminuido durante décadas, alcanzando un mínimo histórico del 10% en 2023. Esto sucede incluso cuando el doble de trabajadores fueron a huelga o paros laborales en 2023 que en el año anterior, incluidas victorias de alto perfil por parte de los trabajadores de la United Auto Workers, UPS Teamsters y SAG-AFTRA.

El investigador VanHeuvelen previamente le dijo a BI que la disminución en la membresía sindical sería como si desapareciera la prima salarial por ir a la universidad.

«Si de repente Estados Unidos perdiera la prima universitaria, eso sería un desastre», dijo. «Se escribirían muchos artículos de periódicos al respecto. Pero parece que hemos perdido algo equivalente para la clase trabajadora de América.»

¿Ha significado un aumento salarial sustancial unirse a un sindicato para ti? Contacta a este reportero en [email protected].